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人材の見える化
・2種類のアセスメントを実施することで、
人材の能力および適性資質・行動特性の見える化を実現いたします。
・さらに、診断結果のレベルにあった推奨コースを見つけることができます。
診断結果を蓄積し、継続的な人材育成を実現
・サンプルプロファイル※と比較しながら、
社員の到達度や不足要素などを確認できます。
・グループアセスメント機能を利用して個人のスキル可視化だけでなく、
チームやプロジェクト、組織全体も含めビジュアル化することができます。
・客観的かつ合理的な人材育成を推進することができます。
※サンプルプロファイル:JTAG財団が、業務や職務、役割の代表例として設定した153種類のスキルバランス
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